適性検査

転職と適性検査

転職をする人は多いと思いますけどその理由は人それぞれでしょう、給与や休日・残業な...

転職と適性検査の続きを読む>

適性検査の活用方法

就職活動をする若者の多くは職場を選ぶ際に「自分のしたい仕事」というポイントを重視...

適性検査の活用方法の続きを読む>

就職活動と適性検査

就職活動というと失業者だってするのですけど、まあ一般的には大学生がするというイメ...

就職活動と適性検査の続きを読む>

公務員にも適性検査がある

公務員はもちろん、私的な利益の追求のために働くわけではありません。憲法第１５条に...

公務員にも適性検査があるの続きを読む>

新卒採用時の適性検査の役割

新卒採用をするといいましても、少子化の影響で新卒自体が減っていますので、会社とし...

新卒採用時の適性検査の役割の続きを読む>

テストセンターでＳＰＩ２受験

テストセンターという仕組みは、適性検査のためのものなのですけど、大学入試センター...

テストセンターでＳＰＩ２受験の続きを読む>

Ｙ-Ｇ性格検査〜新卒採用時に実施

新卒採用時で困るのは、仕事上の能力についてはそれまでの実績が全くないということで...

Ｙ-Ｇ性格検査〜新卒採用時に実施の続きを読む>

クレペリン検査で仕事能率を測る

クレペリン検査というのはずいぶん昔から行われているようですので、多くの人は耳にし...

クレペリン検査で仕事能率を測るの続きを読む>

適性検査の歴史

適性検査といえば新卒採用は言うに及ばず、第２新卒、転職組の中途採用と、採用試験に...

適性検査の歴史の続きを読む>

適性検査と対策〜出題傾向を掴む

適性検査はだいたい企業の採用試験で行われるものですから、誰しも日頃受検する機会が...

適性検査と対策〜出題傾向を掴むの続きを読む>

ＳＰＩ

就職・転職活動を始めて、書店で参考になるような本を探し始めますと「SPI」という...

ＳＰＩの続きを読む>

ＷＥＢテスト〜インターネットで適性検査

かつて職業適性検査といえばペーパーテストしかなかったわけです。試験会場における筆...

ＷＥＢテスト〜インターネットで適性検査の続きを読む>

適性検査の種類〜Y-GからSPIまで

職業適性検査といえばSPIなんて有名かもしれませんけど、そのほかにも多くの種類が...

適性検査の種類〜Y-GからSPIまでの続きを読む>

向いている職業を知るための自己分析

将来自分がどのような職業に就くか考えるとき、やはり自分に合った職業を選びたいもの...

向いている職業を知るための自己分析の続きを読む>

適性検査と面接

企業が人材を採用するといえば面接の比重も大きいでしょう。紙の情報ではその人がどん...

適性検査と面接の続きを読む>

検査内容〜適性はあるのか

採用選考で多くの企業に実施されている適性検査は、どこも全く同じというわけではなさ...

検査内容〜適性はあるのかの続きを読む>

ＳＰＩ２の対策

就職試験で多くの企業に実施されているものにＳＰＩ２というものがあります。SPI？...

ＳＰＩ２の対策の続きを読む>

適性検査と適職

職業を選ぶということは一生に関わることです。ただ職業だけでなくライフスタイルも同...

適性検査と適職の続きを読む>

自己分析で適正を考える

彼を知り己を知れば百戦して危うからず。なんて言葉がありますけど、就職転職でも「...

自己分析で適正を考えるの続きを読む>

Ｒ‐ＣＡＰとストレングス〜リクルート社が開発

Ｒ-ＣＡＰストレングスというのを聞いたことがあるでしょうか？ストレングスという...

Ｒ‐ＣＡＰとストレングス〜リクルート社が開発の続きを読む>

Ｒ‐ＣＡＰと社会人

Ｒ-ＣＡＰとは総合キャリア診断プログラム（Career　Assessment　P...

Ｒ‐ＣＡＰと社会人の続きを読む>

大学生・高校生用Ｒ‐ＣＡＰ

就職活動に取り組む時、「やりたい仕事」をはっきりさせたいけど、大学生や高校生では...

大学生・高校生用Ｒ‐ＣＡＰの続きを読む>

一般職業適性検査ＧＡＴＢ

職業適性検査というのはいろいろな種類がありますけど、信頼性が高くないと受けてみて...

一般職業適性検査ＧＡＴＢの続きを読む>

ＳＰＩ２（総合人事評価）の活用

ＳＰＩ（総合人事評価）はリクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性...

ＳＰＩ２（総合人事評価）の活用の続きを読む>

ＳＰＩ２の４つの実施形態〜メリット・デメリット

近年ＳＰＩ２では、テストセンター、インハウスＣＢＴ、ＷＥＢテスティング、ペーパー...

ＳＰＩ２の４つの実施形態〜メリット・デメリットの続きを読む>

適性検査一覧