就職活動に取り組む時、「やりたい仕事」をはっきりさせたいけど、大学生や高校生ではやりたいこと自体ハッキリしないということは多いです。
様々な仕事について情報を集めること、多くの企業や社会人に会って話を聞いてみること、そして自分の過去や性格などを見つめ直す自己分析を行うことである程度決めることはできるでしょう。
ただまだ若いですので、やりたいことなんかどんどん変わる可能性がありますので縛られる必要はありません。
客観的な視点から自分を分析し、自分の資質を知ることもできます。
これを行うものが適性検査、適職検査と呼ばれるものですね。
受検者の潜在的な資質や職業の適性を測るものです。潜在的な適正ですから独力の自己分析では知りようがないものですね。
信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがあります。
Ｒ‐ＣＡＰはリクルートが開発した総合適職発見プログラムの略称で、高校生から社会人向けにそれぞれ種類が分かれています。
高い信頼性が科学的に確かめられ、就職希望者の興味、価値観、志向を多角的に調べることができます。
大学生向きに開発されたＲ‐ＣＡＰは社会人２万人の統計をもとに、様々な職業とその人の資質との適合度を測定します。自己認識を深め、適職を絞り込んでいくヒントになります。
またＲ竏窒bＡＰストレングスという種類もあり、自分の「強み」を分析し、その「強み」を就職活動の中で企業にアピールするための訓練を受けることができます。
Ｒ‐ＣＡＰは大学生が就職活動の中で自分の適性や適職を考え、自分の魅力を企業へ伝える手助けをする検査といえます。
高校生が進路を決める時は、就職だけでなく進学も選択肢の一つになります。一般的に、大学生よりも選択の幅は広くなるでしょう。
そこで進路についての悩みも深くなりますが、高校生が自力でこれを解決するには難しいものがあります。
そこで、客観的に自分を判断することが有用ですね。その方法の一つに適性検査があります。
学校の就職指導でも利用されており、もちろん個人で受検することもできます。
高校生用の適性検査としては、Ｒ-ＣＡＰ for teensが有名です。
進学する学部や学科を決める時には、検査結果や、将来どういう職業に就きたいのか、その職業に就くためには何を学べばよいかなどを考え合わせて、学部学科を選択することができます。
また大学進学のために文系、理系を考える時、Ｒ‐ＣＡＰによって科目の得意不得意だけでなく、自分の本来の興味や志向と適合する学問が明らかになるでしょう。
就職や専門学校へ進学するために「やりたい仕事」を考える場合にも自分の潜在的な資質と適合する職業を知ることができます。思ってもみなかったような適正が判明して、選択肢が広がることもあります。
Ｒ‐ＣＡＰは、生徒が自分を知り、多くの可能性を考える手段となりうる適性検査だといえます。
