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以下のことに留意しなければ情報の海におぼれてしまいます。
1.自分自身の希望や経験・スキルなどをはっきりさせること。
2.その上で自分にあった病院なり企業なりを選ぶこと。
つまり、ある人にとっては「待遇のよい病院」であっても別の人の希望や適性から見ると「劣悪な労働環境」になってしまうかもしれないということです。
ただ、そういうものを自分ひとりで判別するのは非常に困難です。なぜなら職場の内部環境は個人ではわからないものだからです。
また、一口に就職・転職といってもやるべきことは非常に多いですね。情報収集、情報の吟味選択、雇い主への質問・交渉、内部状況の調査、履歴書・職務経歴書、面接、契約・・・
こう考えると、一人で全て行うのは不可能に思えてきます。無理をすれば失敗しそうです。
そこでeナースなど人材紹介会社を利用し、できない部分は代わりにやってもらうと格段に効率が上がります。もちろん秘密は厳守、完全に無料です。気に入らなければ遠慮なく途中でサポートを断ってしまいましょう。
無料というのはもちろん、料金は病院や企業などの雇い主の側が負担するのが普通だからです。
非公開の情報のほうに条件のよい求人情報が多いことは当たり前ですよね。
よい条件の求人情報を不特定多数に公開してしまったら、書類選考だけでも大変なことになってしまいますから。
だから企業や病院は信頼の置ける人材紹介会社や派遣会社にだけその情報を渡すわけです。
eナースなど老舗の人材紹介会社には、多くの非公開情報が寄せられます。登録者だけに開示されるんです。
治験コーディネーター(CRC)とは
新薬メーカーと臨床実験を行う病院、そして被験者、この3者の間を取り持って、試験がスムーズに進むように計らうのが治験コーディネーター(CRC)のお仕事です。なんだか難しそうですが、必要とされる国家資格はありません。まあ看護師や薬剤師などが求職では圧倒的に有利なのは確かですけど。